根据学院教学工作安排，为保障本学期美方教师来校授课工作顺利开展，充分发挥研究生教学辅助作用，提升课程教学质量，同时为研究生提供实践锻炼平台，根据学校研究生“三助一辅”管理相关规定，我院拟面向全校研究生招聘4名课程助教，协助美方教师完成教学辅助工作。现将具体招聘事宜通知如下：
一、招聘岗位及对应课程
本次共招聘4名研究生助教，对应美方授课课程，具体岗位分配如下：
序号 | 课程名称 | 学分 | 助教人数 | 课程核心方向 |
1 | 环境科学导论 | 4 | 1 | 环境科学基础理论、生态环境保护相关 |
2 | 财务会计 | 3 | 2 | 财务会计基本原理、财务报表分析相关 |
3 | 管理学基础 | 3 | 1 | 管理学基本理论、组织管理相关 |
二、遴选基本要求
所有应聘者需满足以下基本条件，课程对应专业方向应聘者可优先考虑：
1. 身份要求：我校全日制在读硕士研究生，修业年限内，无延期毕业情况，学业进展良好。
2. 品德素养：具有良好的思想品德和行为习惯，责任心强、工作认真严谨，有较强的敬业精神和团队协作能力，服从学院及美方教师的工作安排，能全程投入助教工作。
3. 语言能力：具备扎实的英语听、说、读、写能力，能熟练进行双语沟通，可协助美方教师完成师生沟通、英文资料整理等工作（优先考虑通过大学英语六级、雅思6.0及以上、托福80及以上或具有同等英语水平者）。
4. 专业基础：（1）应聘环境科学导论助教须具备环境科学、环境工程、生态学等相关专业背景，或在导师指导下从事相关研究，原则上我校应用经济学硕、金融学和数字经济专硕优先；（2）应聘财务会计助教须具备会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，熟练掌握财务会计基本原理、账务处理、报表分析等知识，原则上我校会计专硕优先；（3）应聘管理学基础助教须具备管理学、工商管理、公共管理等相关专业背景，熟悉管理学基本理论、组织管理、决策分析等内容。
5. 时间要求：本学期美方外教授课时间预计从6月1日至7月19日，能保证本学期课程授课期间的工作时间，能全程参与课程相关的教学辅助活动。
6. 其他要求：未同时担任学校其他助教、助管岗位，征得导师同意后参与应聘，无违纪处分记录，身心健康，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
三、助教岗位职责与补助
1. 课前协助：协助美方教师准备教学资料、课件整理、课堂设备调试，提前熟悉课程内容，配合教师完成课前备课工作；
2. 课堂协助：负责课堂签到、秩序维护，协助教师进行课堂互动、小组讨论组织，及时传递师生间的疑问与需求，做好课堂记录；
3. 课后辅助：协助教师批改作业、整理成绩，解答学生课程相关疑问，收集学生对课程的意见和建议并反馈给美方教师；
4. 沟通协调：作为美方教师与学生、学院之间的沟通桥梁，协助处理课程相关的日常沟通事宜，配合学院完成教学相关的其他工作；
5. 完成美方教师及学院交办的其他教学辅助任务，严格遵守学校及学院的教学管理规定，接受学院的岗前培训和日常考核。
6. 补助标准：按40元/标准课时（45分钟）标准，由湖弗学院在课程结束后支付。
四、招聘流程
1. 报名申请：应聘者须填写《湖弗学院美方授课课程助教申请表》（见附件1），并附个人简历、成绩单、英语能力证明等材料，经导师签字同意后，将所有材料于2026年5月9日下午17:00前打包发送至学院指定邮箱（邮箱地址：chenziyue@hbue.edu.cn，邮件主题注明“助教应聘-课程名称-姓名-学号”）。
2. 资格审查：学院将根据招聘遴选要求，对报名者的材料进行资格审查，筛选出符合条件的应聘者进入面试环节，审查结果将通过邮件或电话通知应聘者。
3. 面试考核：面试采用双语面试形式，主要考察应聘者的英语沟通能力、专业基础知识、工作责任心、沟通协调能力及对助教工作的认知，同时结合课程需求进行针对性提问。面试时间、地点将另行通知。
4. 公示聘用：根据面试考核结果，确定拟聘用助教名单，在学院官网公示（公示期3个工作日），公示无异议后，正式确定聘用人员，并通知其办理上岗手续、参加岗前培训，签订聘用协议，明确岗位职责与津贴标准。
五、其他说明
1. 聘用期限为本学期美方授课期间，助教需严格履行岗位职责，若出现工作懈怠、无故缺席、无法完成工作任务等情况，学院有权终止聘用，并取消其助教资格，且下学期不再具备应聘我院助教岗位的资格。
2. 本次招聘坚持“公平、公开、公正、择优”的原则，严格按照遴选要求开展招聘工作。
3. 欢迎符合条件的研究生积极报名应聘，携手助力美方授课课程顺利开展，共同提升教学质量！
湖北经济学院弗罗斯特堡碳经济与数据科学学院
2026年4月27日
